La cúpula de la seguridad municipal en la capital se prepara para un importante relevo institucional. Javier Fernández Ruiz tomará las riendas como nuevo máximo responsable de la Policía Municipal de Madrid tras la inminente jubilación de Óskar de Santos, quien dejará el cargo al alcanzar los 65 años de edad.
Una trayectoria de más de cuatro décadas en el cuerpo
Con 62 años de edad y una dilatada trayectoria que supera las cuatro décadas de servicio en la institución, Fernández Ruiz llega a la máxima responsabilidad desde su puesto actual como comisario principal de la Comisaría General de la Zona Este. A lo largo de su carrera en la capital, ha desempeñado diversas funciones clave centradas en la formación, la coordinación y el desarrollo de los efectivos, destacando su paso por el Centro Integral de Formación en Seguridad y Emergencias (CIFSE) y su labor como jefe de la Unidad Integral en el distrito de Tetuán.
El cambio en la cúpula policial llega después de que el Ayuntamiento desestimara la solicitud de continuidad presentada por el anterior responsable, Óskar de Santos, quien ejercía la jefatura desde enero de 2022 y ha recurrido la decisión de aplicar la jubilación forzosa. En el proceso de sucesión también se valoraron los perfiles de otros altos mandos de la estructura policial madrileña.
Reacciones y expectativas sindicales
El nombramiento ha generado diversas valoraciones entre los representantes del sector. Desde la Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU), su presidente Carlos Bahón indicó que la designación causó cierta sorpresa, aunque reconocieron a Fernández como un candidato adecuado y valoraron positivamente su talante gestor, a pesar de las críticas de otros sectores por la falta de una convocatoria pública previa.
Por su parte, organizaciones como CSIT Unión Profesional y el Sindicato de Policía Local Asociada (P.L.A.) han optado por la prudencia, otorgando un margen de confianza al próximo dirigente y reclamando un liderazgo dialogante. Las agrupaciones sindicales han manifestado que a la nueva dirección se le exigirá una escucha activa de las demandas de la plantilla, defensa de los derechos laborales y un firme compromiso con las necesidades reales de los agentes.
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